सीनियर कार्मिक बहुआयामी सोच के साथ दूसरी पीढ़ी को अनुभव बांटें— एम.पी. ट्रांसको में “चाय संग चर्चा” पर एम.डी. सुनील तिवारी-

जबलपुर। मध्यप्रदेश पावर ट्रांसमिशन कंपनी (एम.पी. ट्रांसको) के मुख्यालय जबलपुर में आयोजित चाय संग चर्चा के अगले चरण में प्रबंध संचालक सुनील तिवारी ने मुख्यालय में कार्यरत कार्यालयीन कार्मिकों से दो सत्रों में संवाद किया। इस अवसर पर कुल 81 कार्मिक उपस्थित रहे।संवाद के दौरान उन्होंने कहा कि सीनियर कार्मिकों की जिम्मेदारी है कि वे अपनी बहुआयामी सोच के साथ अपने अनुभव, ज्ञान और विशेषज्ञता नई पीढ़ी के साथ साझा करें, ताकि युवा कार्मिक कंपनी की कार्यप्रणाली को गहराई से समझ सकें। उन्होंने युवा कार्मिकों को संबोधित करते हुए कहा कि सीखने की पहल स्वयं करनी चाहिए और वरिष्ठों से अधिक से अधिक ज्ञान, कौशल और कार्य की बारीकियां आत्मसात करने का प्रयास करना चाहिए, जिससे वे भविष्य की चुनौतियों का सामना करने में सक्षम बन सकें।
उन्होंने कहा कि कंपनी इस समय संक्रमण काल से गुजर रही है, निकट भविष्य में बड़ी संख्या में वरिष्ठ कार्मिक सेवानिवृत्त होंगे। ऐसे में नई पीढ़ी को दायित्व संभालने के लिए तैयार रहना होगा। उन्होंने जोर देकर कहा कि सम्मान उसी को मिलता है जो स्वयं कार्य करता है, और इसके लिए जरूरी है कि समय के अनुरूप खुद को बदलें और प्रो-एक्टिव सोच अपनाएं।

* प्रशिक्षण और डिजिटल दक्षता पर जोर

प्रबंध संचालक ने कार्मिकों से ई.आर.पी. सिस्टम में दक्ष बनने का आग्रह किया ताकि वे डिजिटल युग की चुनौतियों का बेहतर सामना कर सकें। उन्होंने बताया कि कंपनी वर्तमान ई.आर.पी. सिस्टम को अपग्रेड कर मोबाइल से इंटीग्रेट करने की दिशा में काम कर रही है, जिससे कार्यप्रवाह और तेज होगा। उन्होंने सभी कार्मिकों से समय के साथ डिजिटल फ्रेंडली बनने, लगातार सीखते रहने और कार्य में निपुणता बढ़ाने की सलाह दी।

संवाद के दौरान कार्मिकों ने प्रशिक्षण, स्किल डेवलपमेंट और ई-ऑफिस कार्यशैली सीखने की इच्छा जताई। श्री तिवारी ने इन सुझावों की सराहना की और भरोसा दिलाया कि जल्द ही इन्हें अमल में लाने की कार्यवाही की जाएगी।